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Se após a análise da justificativa e dos documentos qual a instruem for constatado qual o comportamento do empregado corresponde a uma infraçãeste grave, deve-se fazer a subsunçãeste do fato à sanção correspondente e, por meio de despacho fundamentado, delimitar a infraçãeste e indicar a sanção correlata, é possÃvel culminar, se esse for este entendimento da comissão com a demissãeste por justa causa do empregado, qual deverá ser validada pela coordenaçãeste da unidade, autoridade competente para aplicar a sançãeste.
 Dependendo de a SSP-AM, este número do vagas oferecidas foi definido usando base em um levantamento, qual levou em consideraçãeste, sobretudo, a quantidade por servidores de que se aposentaram e que devem se aposentar neste ano.
Nos quadros em de que este funcionário se recusar a assinar a medida disciplinar, deverá esta constar a assinatura por 2 (duas) testemunhas, considerado neste ato. A suspensão será mantida, independendo da assinatura da carta e anotada no Cartãeste ou Livro do Ponto.
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A negociaçãeste diz respeito aos atos do comércio praticados pelo empregado, nenhumas permissãeste do empregador e com habitualidade.
A Notificação do empregado deverá ser produzida pessoalmente para apresentaçãeste por defesa escrita a qual será apresentada em até (dez) tempo, contendo a descrição detalhada da suposta infração, as conclusões quanto à analise DE justificativas apresentadas, se houver, devendo similarmente identicamente conjuntamente indicar a infraçãeste cometida usando a correspondente sanção possÃvel, caso nãeste sejam acatados os argumentos da defesa.
A garantia do lançamento do um moderno edital de modo a concurso público do Corpo de Bombeiros do Amazonas (CBMAM) cresceu utilizando a publicação de 1 read more decreto no Diário Oficial do Estado
Haverá oitiva do colaborador para qual Assim sendo haja o cumprimento do princÃpio do contraditório e ampla defesa.
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Ato lesivo da honra ou da óptima fama ou ofensas fÃsicas praticadas contra este empregador e superiores hierárquicos, salvo em caso do legÃtima defesa, própria ou de outrem;
Ato lesivo da honra ou da óptima fama praticado pelo serviço contra qualquer pessoa, ou ofensas fÃsicas, nas mesmas condições, salvo em caso de legÃtima defesa, própria ou de outrem;
O “ato lesivo da honra ou da excelente fama†origina a calúnia, a injúria e a difamação, sendo possÃvel ser praticado por palavras ou gestos.